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斥巨资、吸英才
发布日期:[2006-3-27] 共阅[87]次
为广泛吸纳英才,充分发挥员工的积极性、创造性,靖江鑫蓝锻造有限公司计划从今年起五年时间内斥巨资300万元用于人才奖励。本办法依据员工职务、学历、技术等级高低划分七档,并根据工龄长短采用累进制的办法增加奖励额度和返馈奖励基金。该制度的出台,在公司内部营造出一个良好的内部晋升和激励的机制,有利于促进员工不断钻研业务、学习技术、创造新思维。
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